Інавацыйная будучыня
Карпаратыўнае бачанне
Першакласная платформа для стварэння супрацоўнікаў
карпаратыўныя мэты
Інавацыйны арыенцір для малых і сярэдніх прадпрыемстваў у Кітаі
Карпаратыўная місія
Зрабіце абарону кіравання харчаваннем больш бяспечнай
карпаратыўныя каштоўнасці
Дазвольце кліентам ствараць каштоўнасць
Дазвольце супрацоўнікам ствараць платформы
Дазвольце акцыянерам ствараць багацце
Культура інавацый
- 1
Лідары інавацый
Асновай культуры ZNFO з'яўляюцца інавацыі. Трыццаць гадоў развіцця паступова сфармавалі ўнікальную культурную сістэму для малых і сярэдніх прадпрыемстваў. Культура ZNFO кіруецца канцэптуальнымі інавацыямі, мадэльнымі інавацыямі як напрамкам, тэхналагічнымі інавацыямі як сродкам і кіраўніцкімі інавацыямі як мэтай. Супрацоўнікі ZNFO не імкнуцца стаць большымі, а імкнуцца толькі да поспеху. Яны не імкнуцца быць моцнымі, а імкнуцца толькі да стабільнасці. Яны не імкнуцца быць першымі, а імкнуцца толькі быць адзінымі. Нармалізуйце карпаратыўную культуру і пастаянна ўкараняйце інавацыі. - 2
Інавацыйны бенчмарк
У цяперашні час мэтай ZNFO з'яўляецца ўстанаўленне эталона інавацый для малых і сярэдніх прадпрыемстваў Кітая. Гэтая мэта ідэальна спалучае развіццё ZNFO з імкненнем да асабістых каштоўнасцей супрацоўнікаў ZNFO. Кожны супрацоўнік ZNFO будзе цалкам рэалізоўваць сваю асабістую каштоўнасць і імкненне ў працэсе дасягнення мэты «Інавацыйны эталон малога і сярэдняга прадпрыемства Кітая». - 3
Рэвалюцыйныя інавацыі
Змена людзей заключаецца ў змене паняццяў, а змена рэчаў — у зменах, зробленых чалавекам.Змены і інавацыі — гэта нязменны стыль працы ZNFO.Стабільнае развіццё — гэта паслядоўная карпаратыўная мэта ZNFO.
